對于如今的社會生活，稅務的問題已經深入到各個行業。對于一個普通人或者一個企業來說，個人所得稅可以說是最為常見的稅務問題。所以今天小編來為您介紹一下個人所得稅計算方法，這些個人所得稅計算公式請務必謹記！

2023個人所得稅計算方法詳解，個人所得稅計算公式請收藏起來！

工資稅怎么算

每月應交個人所得稅按個人工資薪金計算交納的個人應交的稅額，以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用3500元（外籍人員按4800元）后的余額，為應納稅所得額。

公式：每月應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

每月應交個人所得稅額=（工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率-速算扣除數；

例：交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500（元）*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。

附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數每月應納稅所得額稅率（%）速算扣除數：

工資稅例題

比如月工資收入8000沒有五險一金和商業保險，8000-3500=4500，正好在第二檔1500-4500，那應交稅就是4500*10%-105=345如果月工資5000，沒有五險一金和商業保險，5000-3500=1500，就是第一檔，適用3%稅率，應交稅1500*3%-0=45

實習生工資稅的計算：

新個稅法規定，從2011年9月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下

薪金所得適用稅率：起征點是3500，計算方法是：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；

根據《個人所得稅法》第四條：

勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。

依據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第12條：“在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”

參考：北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會《關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》

勞務費個人所得稅計算

工資薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

稅法規定：勞務報酬所得的應納稅所得額為：

1、不到4000元的，扣除費用800元：

應納稅所得=收入-800元

2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：

應納稅所得=收入*（1-20%）

3、收入超過20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。

4、應納稅款可以用速算公式計算：

應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數

收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0；

收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元；

收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元。