咨詢：如果社保繳費基數是3269元，單位和個人各自承擔多少？按照什么比例繳費？

答復：我市基本養老保險：單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%；失業保險：單位繳費比例為0.7%，職工個人繳費比例為0.3%；工傷保險：依據《關于調整工傷保險行業基準費率的通知》（煙人社發（2015）55號），單位繳費比例分八類，分別為0.24%、0.48%、0.84%、1.08%、1.32%、1.56%、1.92%、2.28%，職工個人不繳納。單位繳費部分=繳費基數×單位繳費比例，個人繳費部分=繳費基數×個人繳費比例。醫療保險、生育保險繳費比例請咨詢煙臺市醫療保障服務中心。

咨詢：我聽說之前繳費基數低，但臨近退休前5年，提高保險繳費基數，能大幅度提高退休金，是這樣嗎？企業退休金怎么算？據說分20年，25年，30年等幾個檔次。

答復：我市參保人員養老待遇的計算與參保人員的歷年繳費基數有關，不存在臨近退休前5年提高社保基數就能大幅提高退休金的情況。企業退休人員基本養老金由四部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、地方補貼。其中1996年1月1日企業職工建立養老金個人賬戶以后參加工作的，沒有過渡性養老金。基礎性養老金=（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）/2×繳費年限%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數。計發月數：50周歲是195，55周歲是170，60周歲是139。過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限×1.3%；煙臺市地方性補貼：33元。本人指數化月均繳費工資：上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數。本人平均繳費指數：本人歷年的繳費指數的加權平均數{就是每一年(從1993年開始）的年繳費指數（年繳費指數=月繳費指數×繳費月數）相加的和再除以每一年繳費月數相加的和}。