因為行業不一樣，業務性質千差萬別，招聘會計時面試問題也有各自行業的特色。很多會計人面試過程中因為對該行業了解不夠深入而導致無法游刃有余地回答面試官的問題，尤其是筆試部分。下面為大家分享一些熱門行業面試經常會遇到的一些熱門問題，希望可以幫助到大家~

1商業

第一問

問題：注冊公司時所花的費用怎么做賬？

答：

借：管理費用—開辦費

貸：庫存現金

第二問

問題：開辦企業時花的錢都是股東直接支付的，怎么做賬？

答：

可以算作企業臨時拆借股東的錢

借：庫存現金

貸：其他應付款—xx股東

相應的費用：

借：管理費用—開辦費

貸：庫存現金

第三問

問題：注冊企業選擇法人還是非法人？

答案：

從財務風險角度以及公司長遠發展來看，建議選擇法人企業。如果當地稅務稽查力度很弱，可以考慮注冊非法人企業。

2工業

第一問

問題：

工業企業購進材料，對方企業給予一定的折扣，已全額開發票，怎么做賬？

答案：

視同現金折扣，少付出的那一部分價款沖減財務費用

借：原材料—xx材料

應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

財務費用—現金折扣（紅沖）

貸：銀行存款—xx銀行

第二問

問題：工業企業在工業園區購買一塊地，需要交哪些稅？

答案：

契稅、印花稅、土地使用稅

第三問

問題：工業企業在工業園區購買了辦公樓或者廠房，需要交哪些稅？

答案：

契稅、印花稅、土地使用稅、房產稅

3房產業

第一問

問題：房產企業涉及哪些稅種？

答案：

增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育附加、企業所得稅、印花稅、契稅、土地使用稅、土地增值稅

第二問

問題：房產企業應該怎么建賬？有哪些科目？

答案：

房產企業所用科目大部分與咱們企業會計所用科目一致，以下只說不一樣的地方：

1、一般企業用生產成本，房產企業用開發成本，開發成本下設六個明細科目，土地征用及拆遷補償費、前期工程費、建筑安裝工程費、基礎設施費、配套設施費、開發間接費

2、一般企業用庫存商品，房產企業用開發產品，開發產品可按照項目設置

第三問

問題：開發商繳納土地保證金如何進行賬務處理？

答案：

該項保證金是用來參與競標的

借：其他應收款—存出保證金

貸：銀行存款—xx銀行

4餐飲業

第一問

問題：餐飲業可以開增值稅專用發票嗎？

答案：

不能，默認為消費。就算開了也不允許對方企業抵扣。

第二問

問題：餐飲企業選擇小規模納稅人還是一般納稅人？

答案：

做餐飲的話，你看你能不能找到一些合作企業，能長期供應且能開具增值稅專用發票。

一開始開辦企業不要怕，直接認定成小規模，把套路摸熟了，可以向當地稅務局申請成為一般納稅人。如果你年銷售額超過500萬，自動升級為一般納稅人。

第三問

問題：飯店里買菜的費用是計入原材料還是庫存商品？

答案：

借：原材料—鮮活類—蔬菜

貸：銀行存款—xx銀行

5廣告業

第一問

問題：廣告公司租用場地計入什么科目？

答案：

根據租用場地的用途來劃分，如果為特定客戶或者特定項目做廣告宣傳而租用場地，可以計入成本，主營業務成本

第二問

問題：廣告公司領用材料后計入什么科目？

答案：

分情況，管理用管理費用，銷售用銷售費用，廣告制作計入主營業務成本

第三問

問題：廣告公司都交什么稅？稅率是多少？

答案：

增值稅、企業所得稅、城建、教育附加、地方教育附加、印花稅等

增值稅6個點，屬于現代服務業

6建筑業

第一問

問題：建筑行業有哪些會計科目？

答案：

大部分與其他行業的科目沒有什么不同，具體獨有的如下：

1、工程施工，下設明細科目人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費、分包成本

2、機械作業，下設明細科目人工費、燃料及動力、折舊及修理、其他直接費、間接費

3、工程結算，工程施工是工程結算的必考科目

第二問

問題：施工企業都交哪些稅？稅率是多少？

答案：

增值稅、企業所得稅、城建、教育附加、地方教育附加、印花稅，還可能有土地使用稅、房產稅。施工企業屬于建筑行業，適用增值稅稅率9%

第三問

問題：建筑施工企業低值易耗品有什么，怎么做賬務處理？

答案：

低值易耗品分類：通用工具、專用工具、替換件、周轉材料、管理用具、勞動用品、其他。

簡單省事一次攤銷，任勞任怨五五攤銷。舉個例子：

借：工程施工—材料費

貸：周轉材料--低值易耗品—替換件

7物流業

第一問

問題：什么是物流業？交通運輸是物流業嗎？

答案：

物流業是為保證社會生產和社會生活的供給，由運輸業、倉儲業、通信業等多種行業整合的結果。交通運輸屬于物流業范圍。

第二問

問題：物流公司繳納哪些稅稅率是多少？

答案：

增值稅、企業所得稅、城建、教育附加、地方教育附加、印花稅，還可能有車輛購置稅、車船稅。一般的貨物運輸屬于交通運輸業，增值稅9個點；提供物流輔助服務，屬于現代服務，增值稅6個點。

8會計面試被問到離職原因如何機智應對？

每個hr都喜歡問面試者為什么從上一家離職，其實原因大家也都心知肚明，要么錢少事多離家遠，要么天天加班還沒有加班工資，要么員工內部競爭壓力大、勾心斗角打小報告，管理混亂讓員工看不到前途……但是不能實話實說啊！你要是這樣說了，hr有一萬個拒絕你的理由！一般比較穩妥一點的方法就一個勁往個人原因上面說，比如：
1、之前的工作中，我已經學到了很多，例如熟練掌握了哪些行業，學會了哪些專業技能（具體情況具體回答）?，F在想把這些經驗運用在自己感興趣的領域，而貴公司的崗位和行業正是自己感興趣的，希望能在新公司創造出更多的價值。
2、原公司的工作比較安逸，我希望未來的工作能有更多的挑戰，能更好地提升。
3、之前的公司規模有限，希望能到有一個更大的平臺，更好地鍛煉自己，更多方面地發揮自己的優勢。
4、先前公司的晉升空間已經達到了瓶頸，想換個適合的環境，更好地實現自我價值。
5、在原公司無法實現個人的職業生涯規劃。并且補充闡述自己的職業規劃。
切忌回答以下這些內容，哪怕它真的是你的真實情況：

1、因為人際關系復雜而離職。團隊精神是大多數企業要求員工要具備的素質，拿人際關系復雜做原因hr可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
2、因為分配不公平而離職。績效工資、浮動獎金等是很多企業用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現努力和結果的結合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓hr以為你有喜歡打探別人隱私嫌疑。
3、因為上司的為人問題而離職。人有很多種，當然，上司也有很多種，一味地講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應性，同時，hr也會聯想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。
4、因為收入低而離職。這樣回答會讓hr覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫地離職，對你做出負面判斷