在第二個單位兼職怎么繳個稅

分別按勞務報酬申報個人所得。

看工資怎么。如果兩處工資可以合并在一處，那么就由實際發放的單位將兩處工資合并后計稅并申報。如果無法實企業所得稅年度申報表現，一般都是兩家單位各自為你申報當月工資薪金的個稅。之后你自行申報、或等稅務機關聯系你后上門補報差額。接下來正穗財稅帶大家看看‘【企業所得稅年度申報表】評論在第二個單位兼職怎么繳個稅？’不了解的來看看吧
在第二個單位兼職怎么繳個稅？不明白的一起跟小編看看吧！

兼職該怎么繳納個人所得稅

兼職收入應按照“勞務報酬所得”繳納個人所得，勞務報酬所，是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的。其適用比例稅率，稅率為20%。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。

計算方法：

勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入減去收入額的20。

應納稅額=每次收入額（1-20%）適用稅率-速算扣除數

對勞務報酬所得一次收入企業所得稅年度申報表畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的，按照稅法規定計算的應納稅，加征五成；超過5萬元，加征十。

在外單位兼職如何計算繳納個稅？

工資薪金所得屬于非獨立勞動所得，而勞務報酬所得屬于個人從事自由職業取得的所得或屬于獨立個人勞動所得。是否存在雇傭與被雇傭的關系，是判斷一項收入是屬于勞務報酬所得，還是屬于工資薪金所得的重要標。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，兼職人員與你公司存在工資、人事方面的管理關系，那么為你公司工作所取得的報酬，屬于工資薪金所得應稅范疇；如果僅因某一特定事項臨時為你公司工作，那么所得報酬屬于勞務報酬所得應稅范疇。

、屬于工資薪金所，則按照七級超額累進稅率進行計算即可

、屬于勞務報酬所得

則需要根據勞務收入判斷得出應納所得額，再用應納所得額乘以對應的稅率即可

在第二個單位兼職怎么繳個稅由正穗財稅發布，勞務報酬、工資的個稅問題，先前由多篇文章論述過，其基本宗旨和規則都很明確