兼職人員報酬屬工資薪金還是勞務費

答：  兼職是一個俗稱，法律上并沒有關于兼職的明確。

1、可以簽訂勞動合同（非全日制用工合同）（勞動關系—工資薪金所得）做工資表  （非一次性的業(yè)務）

2、也可以簽訂勞務合同（勞務關系—勞務報酬所得）兼職人員需開具勞務發(fā)票     （一次性的業(yè)務）

計入工資還是勞務費主要看兩：

1）是否是臨時性，如果雇傭時間較長可以按本企業(yè)員工對待，簽勞動合同與不簽合同都一樣的

2）是否有其他工，除了退休人員以，在職員工到其他單位另外打工算勞務報酬

兼職人員按工資薪金還是按勞務報酬計繳？

答：工資薪金所得屬于非獨龍華代理記賬立勞動所得，而勞動報酬所得屬于個人從事自由職業(yè)取得的所得或屬于獨立個人勞動所。是否存在雇傭與被雇傭的關系，是判斷一項收人是屬于勞務報酬所得，還是屬于工龍華代理記賬資薪金所得的重要標。根據《個人所得稅法》規(guī)定，如果上述兼職人員與你單位存在工資、人事方面的管理關系，那么為你單位工作所取得的報酬，屬于工資薪金所得應稅范疇；如果僅因某一特定事項臨時為你單位工作，那么所得報酬屬于勞務報酬所得應稅。那么接下來正穗財稅來帶大家介紹‘【龍華代理記賬】談論兼職人員報酬屬工資薪金還是勞務費’不明白的就來看看吧
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