資質是建筑施工企業單位的重要生存條件。只有具備資質，才能證明建筑公司承接大型工程的實力，參與投標具有較好的競爭力，從而促進整個建筑業的不斷進步和發展。建筑施工企業在申請資質時除了做好規劃外，還需要在資質申請成功后做好管理工作。

從建筑業企業資質規范的構成來看，資質是衡量資質要素、施工才能、以往業績、辦理水平、企業信譽、人員情況、報價水平、財政才能等眾多因素的參照系，建筑資質的等級高低、類別直接關系到建筑企業在項目招投標中的競爭力。

資質的等級、類別、規模還關系到企業在整個建筑市場中的競爭位置，直接影響企業的業績從而對企業的生計、開展產生重大影響。針對企業實力、社會需求、開展戰略等外部環境和內部資源的約束加強資質辦理。在現有條件下資質辦理是與企業定位和開展戰略密切相關的。

建筑企業承接施工項目時會進行市場信息調研、參與投標競爭活動。資質作為競標活動的準入“門檻”，只有具有它才能標明其有實力在從事的職業、規模內從事修建施工活動。

不同等級的資質規范所應當具有的資質要素一般需求一定的時刻和工程實踐經驗的堆集，這個過程也是建筑企業經過市場競爭不斷壯大的過程。此外建筑企業在市場研討中發現新商場機會時必定會經過申報新資質來獲取合作方的認同，這實質上是激發了企業的生機。

經過對建筑企業資質規范的優化和調整，充分運用資質規范的引導作用推進建筑業轉變開展方法加速轉型晉級，對引領建筑企業堅持繼續的創新動力，資質管理制度仍然發揮著不小的積極作用。