社保和工資的比例多少

答:以鄭州市為例.五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔的比例各不相同,具體為:

養老保險繳費比例:職工工資基數的27%(其中單位19%、個人8%).

工傷保險繳費比例:按照行業劃分為八類,基本費率分別為0.、0.4%、0.7、0.9%、1.1%、1.3、1.6%、1.9%,工傷保險費由單位繳費,職工不繳費.

醫療保險繳費比例:職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%).

生育保險繳費比例:單位員工繳費基數總和企業為1%,機關事業單位為0.5%,均由單位繳費,職工不繳費.

失業保險繳費比例:職工工資基數的1%(其中單位0.7、個人0.3%).

擴展資料:

社保繳納個人和公司的比例,都是由每個地區按照地區情況判定的.以鄭州為例,養、工、醫、生育、失業為例,個人繳納的比例分別為:8、0鹽田記賬公司、2、0、0.3%.而公司繳納的比例分別為:19、0.2-1.9%、8%、1、0.7%.接下來正穗財稅帶大家看看‘【鹽田記賬公司】教妳社保和工資的比例多少’搞不懂的來了解一下呀
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社會保險參照當地社會鹽田記賬公司平均工資繳費,平均工資的60%作為保底繳費基數,平均工資的300%作為封頂繳費基數.單位在辦理職工參保手續,申報職工繳費工資基數時,應當申報參保職工的實際工資.

職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間,作為有效繳費工資基數,達不到保鹽田記賬公司底的按照保底工資基數繳費,超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費.

社保繳費基數跟工資有什么關系

繳納社保基數和工資總額不相等,但與工資總額有關.

繳納社保基數也叫社會保險繳費基數,是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據.社會保險繳費基數繳費比例=應繳社會保險費.

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額.工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等.

在社保繳納和工資總額的關系中,社保應該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當地社會平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應該按照實際3000元作為繳費基數填報,社會保險法明確規定,不按時足額繳納,是要接受處罰的.